阳光玻璃瓶

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昨天看《乌鲁木齐晚报》，有一则小消息报道大学生找工作，银行有个职位很多人应征，偏偏一条要求把许多求职者挡在了门外——“要求会用五笔熟练打字”，最后终于有位女大学生自信地前去应聘:“我会五笔打字，每分钟70字……”只需要比别人多这样一个简单的技能，就能比别人多一个机会！

我想很多落选的人也许会很不服气，觉得银行工作嘛，又不是招打字员，这个条件是不是很多余？而且会打字就可以了，为什么一定要是五笔？再退一步讲，打字速度够快就可以了，你管我用什么输入方式？……

如果有人有这样的质疑，那么好吧，换个角度，如果我是招聘人员，我会怎么想？第一，这是个竞争激烈的时代，现在的就业形势的确很严峻。但是我要从众多的求职者中挑出适合这个工作岗位的。所设定的岗位需求条件，就像一个筛子，先筛出可选的人。但是这是第一道工序，就像淘金筛过第一遍后留下许多细颗粒的泥沙，还要继续进行筛选，也就是加上更多严格的条件。第二，职位只有一个，可是求职者那么多，可以说求职者在职位面前都是平等的，因为这个职位就是机会。也许大家都能胜任这个职位，可是不可能把大家都招来做这一个工作。如果抽签来选择谁获得这份工作，不如大家去买彩票好了——因为那是看运气的，没有选上的只能感叹自己运气不好，也不会服气获得职位的“幸运儿”，那么再设定一个应聘的职位条件，没有能力的自然淘汰，也会心服口服吧！第三，这个看来“多余”的应聘条件其实能够看出应聘者的自学能力。现在的大学生大多会用拼音拼音，因为拼音打字很简单，基本上不用学，而且现在的打字软件为了提高拼音打字者的速度，也越来越方便。所以会五笔打字的在年轻人中所占的比例要比九十年代就会打字的人中所占比例小多了。也许这种看法并不全面，却不能说没有道理。毕竟，会五笔打字是一种技能，在求职的时候，也就成为了一种优势。

想起我上学求职的经历，也有同学获得双学位，也有同学还没有拿到毕业证。获得双学位的同学说：双学位对求职并没有太大用处，那些没有毕业证的同学甚至找到的工作还好些……是的，并不是在大学期间获得的各种证书越多越好找工作，说到底，还是要看各人能力。证书只能说明某一方面的问题，而你是否能够适应这个岗位，还是取决于你所具备的能力。工作之后大家在一起聊天也会讨论，我们当初考的各种证书以及在大学里学的各种科目在工作以后到底有没有用？我的回答是：现在没有用到，并不代表没有用，至少，等你需要用到的时候，你有实力、有能力去面对！

现在的求职压力的确很大，我也是经历过找工作艰难的人，我也曾作为招聘人员参加招聘会去招人。我经历过那种迷茫，也看到过那种迷茫。但是比别人更有实力的人，是不会失望的！

还记得几年前也是在报纸上看到一则有关求职的报道，在招聘会的现场，有个大学生的简历是手写的，一来是为了节约成本，二来也是个创意吸引眼球，在众多简历中能投脱颖而出。我想还有更为重要的一点，就是他的字要写的好看，才有实力“秀”出来。

其实说到底，好像又是那句老话：机会总是留给有准备的人！不要埋怨命运不公，不要感叹没有机会，而是问问自己：机会来临的时候，你是否有能力抓住他的手呢？